Вопросы и ответы
| 10 января, 2012 | |
| Вопрос. при сокращении выплачивается ли выходное пособие и за которое время? | |
| Ответ. Здравствуйте! Согласно статье 178 Трудового Кодекса РФ: «При расторжении трудового договора в связи... сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен». | |