Вопросы и ответы

6 марта, 2014
Вопрос. У меня сотрудник на работу пришел в августе 2008г, а оформили его только в январе 2009. Но по устной договоренности с ген. директором, отпуск отсчитывается с августа. Сейчас я в затруднении, как мне указать за какой период представляется отпуск с августа 2013 по март 2014 или с января 2014 по март 2014 или может как-то по -другому.
Ответ. Здравствуйте! Все действия необходимо совершать с момента официального оформления сотрудника, так как устная договоренность в документах не отражается и учитываться не может.